Head of HR

Company Information

Jobsmatter is a modern and innovative HR consultancy focused on individual support during application processes.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Personalstrategie, -prozesse und -entwicklung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung einer modernen, mitarbeiterorientierten HR-Kultur
• Umsetzung und Optimierung von HR-Systemen, -Prozessen und Compliance-Themen
• Verantwortung für Employer Branding, Talentmanagement und Change-Prozesse
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und externen Dienstleistern

Mandatory Requirements

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strategisches Denkvermögen mit operativer Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit HR-Software
• Moderne Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

Preferred Requirements

• Erfahrung in einem mittelständischen oder international tätigen Unternehmen

Benefits

• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Attraktive Vergütung und Benefits